近期大家在談論ESG(Environment 、 Social、Governance)，其中一項就是Social泛指客戶福利、員工關係、多樣化與共融等售產業影響之利害關係人等面向，其中員工關係與員工福利，更是現今企業或是新進員工重視的一環，許多企業了解到有健康的員工才有機會使公司正向成長，進而提供員工的健康檢查，但怎樣追蹤這些檢查結果，讓企業更早發現員工身心狀況進而改善，因為每份報告資料都存留在紙本上面，無法追蹤統計，但透過AI OCR的方式可以提取檢康檢查的資料，做為員工健康履歷，幫助員工追蹤自身健康，企業也可以透過分析了解員工的身心狀況，進而分配任務．
另外也有些醫學中心或健康中心，提供長期追蹤與建議報告，過往常遇到客戶拿不同健康檢查中心的報告，需要手動輸入系統，長期追蹤才可以給予建議，透過健檢報告OCR辨識提取資料，減少人工登打作業時間，也可以避免輸入錯誤，導致誤判，透過這樣的方式可以給予客戶更全面的健康狀態追蹤．
一、痛點
1.人工登打速度慢，且可能有錯誤
2.健檢報告樣式不同，就算同一個健檢中心，出來的格式都不同，如何提取關鍵資料並且結構化？
3.過去都是紙本型式，無法進行長期追蹤，且不利於保存分析
二、解決方式
1.採用先進AI OCR技術，準確的辨識出健檢報告內容
2.搭配NLP技術提取關鍵資料，結構化資訊
3.可直接輸出Excel或是JSON格式方便後續應用
三、展示
由於健檢報告較為敏感，故這邊以虛擬圖片代替，數值也都是隨機設定，與真實數值無關！
1.健檢報告會有不同樣式，如以下兩種
2.雖然看似兩種，但可以發現，A中心的每個欄位的格式都不一樣，例如體格檢查與新陳代謝疾病檢查兩者的欄位數量都不同，這對於OCR或是提取都是非常困難的，B中心也會有同樣情形，且這只是一頁，正常會有多頁，所以在處理上就更困難！
3.但透過韜睿軟體的技術，我們可以將之進行AI OCR處理，並且提取出對應的資料
-A中心健檢報告，直接轉換成JSON格式
-B中心健檢報告可以還原成Excel，或是轉換成需要的Execl排列方式
本文引用經理人雜誌- ESG 是什麼？投資關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次讀懂
